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yabo22vip亚博2019年公开招聘硕士、本科岗位专业考核公告(二)

发布日期:2019-06-17 作者:关锋 编辑:

根据《yabo22vip亚博2019年面向社会公开招聘工作人员公告》有关要求,现将2019年yabo22vip亚博公开招聘硕士、本科岗位专业考核有关事项公告如下:

一、参加考核人员范围

yabo22vip亚博2019年公开招聘硕士、本科岗位资格初审通过考生(名单已在学校主页公布)。

二、考核时间及地点

时间:20196月24-7月2日(具体详见相关附件)。

地点具体详见相关附件。

三、考核方式

1、专业技术岗位及本科管理岗位

根据招聘岗位和专业要求,主要考核方式为自我介绍、试讲、说课、学术成果展示、专业技能展示、实际操作等,具体考核安排见(附件1)专业考核中凡涉及试讲、实验操作等内容的岗位,请应聘者特别关注(附件1)中相应备注。专业考核结束后,按照应聘人员专业考核成绩由高到低以单个岗位招聘计划数与参加该岗位考核人员数1:3的比例进入结构化面试。

2、管理岗位及专职辅导员岗位

专职辅导员岗位:主要考核方式为综合素质测试专业考核两部分。综合素质测试采取笔试方式,由学校统一组织实施,采用A卷,具体安排见(附件2)。综合素质测试结束后,全部进入专业考核环节,具体安排见附件(4)。专业考核结束后,按照应聘人员综合素质测试与专业考核两项成绩总和由高到低以单个岗位招聘计划数与参加该岗位考核人员数1:6的比例进入职业能力面试。

管理岗位主要考核方式为综合素质测试岗位能力测试两部分。综合素质测试采取笔试方式,由学校统一组织实施笔试试卷根据招聘岗位特殊要求分为B、C卷。应聘农科院、昆仑学院、继续教育学院、组织人事部、教务处、发展规划处、科技处管理岗位的考生采B卷;应聘外事办、信息化技术中心、实验室管理处管理岗位的考生采用C卷C卷针对三个岗位的特殊要求设置50%的个性题目与50%的共性题目,具体安排见(附件2)综合素质测试结束后,按照应聘人员测试成绩由高到低以单个岗位招聘计划数与参加该岗位测试人员数1:6的比例进入岗位能力测试岗位能力测试采取答辩方式,答辩试题根据招聘岗位特殊要求分为答辩A、B试题。应聘农科院、昆仑学院、继续教育学院、组织人事部、教务处、发展规划处、科技处管理岗位的考生采用答辩试题A;应聘外事办、信息化技术中心、实验室管理处管理岗位的考生采用答辩试题B答辩试题B针对三个岗位的特殊要求设置共性题目1道,个性题目2道,具体安排见(附件3)。岗位能力测试结束后,按综合素质测试与岗位能力测试两项成绩总和1:3的比例进入结构化面试。

相关要求

(一)自公告发布之日起,附件中未尽事宜,请电话咨询(联系人及联系电话详见附件)。

(二)考核前进行现场资格审查,资格审查将贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现不符合资格条件者,将随时取消其招聘资格。应聘考生应携带《yabo22vip亚博2019年面向社会公开招聘工作人员公告》及《yabo22vip亚博2019年度公开招聘工作人员计划表》中要求资格审查必须提供的相关材料原件和复印件各1份。具体为:

1、第二代身份证原件和复印件1份。

2、国内院校毕业生提供毕业证、学位证原件和复印件3份(应届毕业生暂时提供所在院校出具的学历、学位证明,同时必须在20197月31日前提供符合岗位条件的学历证书,否则取消聘用资格)。取得国外学历证书的应提供国家教育部门出具的学历认证报告原件和复印件各1份。

3、相关岗位要求所必备的资格证书原件和复印件1份,各类证书、资格取得时间以及中共党员的入党时间均截止到201963

4、部分岗位中所需中共党员、具有一年以上相关工作经历等资格条件,应聘者应提供有效证明。

5、新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考,服务年限已经满5年的,须征得所在单位及组织人社部门同意后方可报考;现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限,报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加此次招聘。上述人员在现场资格审查时须提供由用人单位及主管部门在201963日前开具的同意报考的书面证明,未能提供的或出具书面证明时间在规定日期之后的应取消招聘资格。

6、应聘岗位所要求的其他业绩材料原件及复印件1份。

(三)应聘考生按照规定时间要求,须准时到达指定地点报到。不能按时到达的,视为自动放弃。

(四)考核期间实行全封闭,考生应遵守考场纪律,服从工作人员安排。考核结束后考生方能离开考点。

应聘者同时报考两个岗位的,在结构化面试或辅导员职业能力面试前,任一考核或考试环节时间冲突时,请自行决定应聘岗位,放弃的相应岗位最终参加面试人员进行递补。

  附件:1.yabo22vip亚博2019年公开招聘专业技术岗位及本科管理岗位专业考核安排表

           2.yabo22vip亚博2019年公开招聘管理岗位及辅导员岗位综合素质测试安排表

           3.yabo22vip亚博2019年公开招聘管理岗位岗位能力测试安排表

           4.yabo22vip亚博2019年公开招聘辅导员岗位专业考核安排表

         20196月17